Евгений Светланов уволен с поста руководителя Государственного симфонического оркестра

Художественный руководитель и главный дирижер Государственного
академического симфонического оркестра Евгений Светланов
освобожден от занимаемой должности с 13 апреля 2000 года.

Об этом объявил в понедельник на специальном брифинге министр культуры РФ Михаил Швыдкой.

Он также подробно рассказал о причинах, побудивших его к столь решительным действиям, и о нынешнем положении дел во всемирно известном оркестре.

Светланов, который возглавлял оркестр более 35 лет, в связи с
его занятостью за рубежом, индивидуальными творческими
замыслами и другими обстоятельствами, свел к минимуму свое
общение с оркестром и, как сказано в приказе, с апреля 1999
года и по настоящее время находился на работе в оркестре 16
дней.

Как сказано в приказе Министерства культуры, "все это
привело к снижению творческого потенциала оркестра, создало
сложную психологическую обстановку в коллективе, сказалось на
ослаблении трудовой и творческой дисциплины музыкантов,
способствовало текучести кадров и неукомплектованности оркестра
(более 20 вакансий), сокращению концертных выступлений и
другим кризисным явлениям в коллективе".

Что касается Евгения Светланов, то из его письменных и
других заявлений, в том числе изложенных им в ходе бесед с
руководством Министерства культуры России, следует, что он не
намерен корректировать что-либо в стиле и объемах своей работы
в качестве художественного руководителя и главного дирижера
ГАСО.

Министр культуры также сообщил, что в срок до 20 мая будут
внесены предложения по кандидатуре художественного руководителя
и главного дирижера оркестра. Он сказал, что сегодня ведутся
переговоры с рядом дирижеров, в том числе и Александром
Лазаревым, - бывшим главным дирижером Большого
театра.

Михаил Швыдкой просил рассматривать этот решение Министерства
культуры России как принципиальное и распространяемое при
необходимости и на другие творческие коллективы.

Он
сказал, что Министерство культуры в качестве учредителя
вернется к практике рассмотрения творческого состояния того или
иного коллектива каждые три - пять лет, и оценка работы
коллектива может иметь административные последствия.

Лента добра деактивирована.
Добро пожаловать в реальный мир.
Бонусы за ваши реакции на Lenta.ru
Как это работает?
Читайте
Погружайтесь в увлекательные статьи, новости и материалы на Lenta.ru
Оценивайте
Выражайте свои эмоции к материалам с помощью реакций
Получайте бонусы
Накапливайте их и обменивайте на скидки до 99%
Узнать больше