Новое руководство британской телерадиовещательной корпорации BBC обещает убрать из эфира низкопробные и циничные программы и перевести почти половину сотрудников из Лондона в региональные офисы. Как сообщается на сайте газеты Daily Telegraph, эти планы изложены в корпоративном манифесте из девяти пунктов, который определит перспективы развития компании на ближайшие 10 лет.
Реформа также предусматривает увеличение независимости менеджеров компании, что связывают с критикой, содержащейся в докладе комиссии лорда Хаттона, расследовавшей обстоятельства гибели правительственного эксперта по вооружениям доктора Келли. Проведя вслед за комиссией внутреннее расследование, руководство BBC заявило, что ни один из ее сотрудников не будет уволен в связи с "безосновательным" материалом репортера Эндрю Гиллигана о правительственном докладе по оружию массового поражения в Ираке.
Председатель правления директоров ВВС Майкл Грейд указал в манифесте, что корпорации необходимо измениться и повернуться лицом к обществу. BBC является лицом общественного вещания Великобритании и существует на деньги налогоплательщиков. В связи с этим корпорация собирается отказаться от коммерческого подхода и погони за рейтингами - стратегии, проводившейся прежним генеральным директором компании Грегом Дайком.
В будущем критерии работы менеджеров ВВС будут оцениваться с точки зрения их "полезности для общества". Каждый канал, входящий в корпорацию, получит "лицензию на оказание услуг", в которой будут определены его бюджет и цели деятельности.
BBC не собирается полностью отказываться от развлекательных программ, но обещает "повысить планку" в области креатива, качества и инновации. Больше эфирного времени будет отводиться новостным и аналитическим передачам, а также художественным фильмам разных жанров. Большое внимание будет уделяться освещению культурных событий, а бюджет канала ВВС-4, посвященного искусству, будет увеличен.
Кроме того, новый менеджмент компании намерен изменить ситуацию, когда большинство служб и сотрудников ВВС сосредоточено в Лондоне. Почти половина персонала будет переведена из столицы в региональные центры, на создание которых выделен 1 миллиард фунтов стерлингов.