В Министерстве труда и социальной защиты России не поддержали идею сделать 31 декабря выходным днем, сообщает «Интерфакс».
По словам главы департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства министерства Марины Масловой, в предложении члена Общественной палаты Султана Хамзаева о дополнительном выходном дне не приведены причины, достаточные для внесения изменений в Трудовой кодекс.
«Здесь нет экономического обоснования, все обоснования сводятся к тому, что людям нужно подготовиться к празднику, доехать до дома, и что руководства обычно в этот день на работе не бывает», — пояснила Маслова.
Она также отметила, что около 30 процентов россиян заняты в сфере обслуживания, поэтому вынуждены работать вне зависимости от того, является день официальным выходным или нет. Кроме того, поскольку работа в выходной должна оплачиваться в двойном размере, объявление 31 декабря нерабочим днем повлечет дополнительные издержки, добавила Маслова.
Зампредседателя Общественного совета при Минтруда Елена Герасимова в свою очередь отметила, что руководители компаний могут самостоятельно решить, выходить их сотрудникам 31 декабря на работу или нет, сообщает РИА Новости.
В декабре 2014 года Хамзаев предложил сделать 31 декабря выходным, поскольку, по его мнению, в этот день люди трудятся неэффективно. Член Общественной палаты отметил, что для сохранения общего числа нерабочих дней в году можно будет сократить январские каникулы.
Это не первая попытка сделать 31 декабря нерабочим днем. В ноябре депутаты из фракции ЛДПР предложили перенести выходной с 8 января на 31 декабря. Тогда в комитете Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов идею не поддержали, назвав ее бесперспективной.