В правительстве обсуждается возможность продления заморозки пенсионных накоплений еще на один год. Об этом пишут «Ведомости» со ссылкой на двух высокопоставленных чиновников и чиновника финансово-экономического блока кабинета министров.
Собеседники издания сообщили, что сейчас рассматривается два варианта балансировки бюджета. Первый — от Минфина: урезать расходы, а пенсии и соцвыплаты повышать не на уровень фактической инфляции (11,9 процента), а на 4,5 процента. Второй — от социального блока: индексация на 7 процентов, плюс покрытие нехватки средств за счет накопительной пенсии.
Представитель вице-премьера Ольги Голодец заявил, что соцблок настаивает на индексации в 11,9 процента, при этом заморозка накоплений также поможет покрыть возрастающие расходы.
«Конечно, мы это обсуждаем — а вы думали, не будем, учитывая текущую ситуацию?» — отметил высокопоставленный чиновник. По его словам, выбирать приходится между плохим и катастрофическим вариантом.
Директор Научно-исследовательского финансового института Минфина Владимир Назаров оценивает разницу между индексацией на 4,5 и на 7 процентов в 157 миллиардов рублей. Заморозка пенсионных накоплений принесет бюджету 350 миллиардов рублей. Такой же суммы лишится финансовый рынок, утверждает он.
Впервые мораторий на накопительные взносы был введен в 2014 году. Деньги были переведены в распределительную систему — на выплаты нынешним пенсионерам. Таким образом удалось сэкономить средства бюджета на трансферт в Пенсионный фонд России. Тогда чиновники утверждали, что это экстраординарная мера, связанная с тем, что идет проверка негосударственных пенсионных фондов. В 2015 году заморозка была продлена. Против моратория неоднократно высказывались в Центробанке, Минфине и Минэкономразвития. При этом Ольга Голодец и глава Минтруда Максим Топилин выступали за отмену обязательной накопительной пенсии.
На данный момент 22 процента из фонда оплаты труда работника уходит в пенсионную систему: 16 процентов — в страховую часть (в том числе и на выплаты нынешним пенсионерам), 6 процентов — в накопительную. Именно эти 6 процентов и являются вкладом работника в свою будущую пенсию.