Генеральный директор The New York Times Марк Томпсон (Mark Thompson) обвиняется в сексизме, расизме и дискриминации на основании возраста (эйджизме) при приеме на работу. Иск против него подали две темнокожие сотрудницы рекламного отдела компании, одной из них 61 год, другой — 62. Об этом сообщает The Guardian.
По их мнению, при Томпсоне издание стало «моложе и белее», поскольку должности, которые раньше занимали темнокожие сотрудники, отданы молодым белым специалистам.
Они также заявили, что темнокожие женщины получают меньше денег, чем их молодые коллеги, хотя они выполняют одинаковую работу. Кроме того, по их мнению, при Томпсоне компания стала устраивать пятничные вечеринки, куда приглашают только молодых белокожих сотрудников.
Женщины также добавили, что могут назвать около 50 случаев подобной дискриминации в газете. Если суд признает, что Томпсон действительно ввел в издании культуру «прискорбной дискриминации», ему придется удовлетворить многомиллионный иск.
The Guardian также отмечает, что проведенное в 2014 году организацией Women's Media Center исследование показало, что среди крупных американских газет The New York Times публикует меньше всего материалов, написанных женщинами.
Марк Томпсон стал генеральным директором издания в 2012 году. До этого он в течение восьми лет занимал одну из руководящих должностей в компании «Би-би-си».
31 марта бывшая сотрудница Nintendo Элисон Рэпп заявила, что ее уволили из компании из-за ее феминистских взглядов. Представители Nintendo тогда опровергли эту информацию и сообщили, что причиной увольнения Рэпп стали ее профессиональные качества, а не дискриминация.