Число российских женщин среди высшего руководства составляет всего 20 процентов. Об этом рассказала победительница конкурса «Лидеры России» Светлана Костикова со ссылкой на данные крупной государственной финансовой компании, следует из пресс-релиза организации, поступившего в редакцию «Ленты.ру».
В то же время общая доля женского персонала составляет около 75 процентов, отметила Костикова в ходе открытой встречи в рамках проекта «Женское лидерство», на которой участницы поделились собственными историями успеха, а также призвали женщин активнее принимать участие в конкурсе.
«Немоногендерные команды, которые включают мужчин и женщин, управляют эффективнее, чем сугубо мужские коллективы. Также была собрана статистика по 2 000 организациям, где прибыльность компании с разноплановым составом директоров выше на 10-15 процентов», — указала спикер, подчеркнув, что большее число женщин-управленцев, по ее мнению, способно привести к «положительному "профиту" для экономики страны».
«Женское лидерство» — неформальное сообщество победителей конкурсов «Лидеры России» разных лет, миссия которого заключается в увеличении числа женщин, занимающих ведущие позиции в компаниях.
Конкурс «Лидеры России», флагманский проект автономного некоммерческого объединения «Россия — страна возможностей», проводится по поручению президента России Владимира Путина и призван создать реально работающие социальные лифты для активных граждан страны. Заявки на участие в первом конкурсе, который стартовал в октябре 2017 года, подали почти 200 тысяч человек, во втором конкурсе, который начался в октября 2018-го, — более 227 тысяч человек.